作为来自基层的全国代表，市保安服务总公司海淀分公司企业管理部主任、纠察大队大队长、特勤保安大队大队长李勇一直关注保安行业的发展问题。维基解密黄菊他认为当前保安行业正值转型期，但保安员流失率高、工资低等问题制约了行业发展，他在加业监管的同时，应完善保安员职业发展径。
李勇认为,我国的保安行业现在正处于一个高速发展期和转型期，“可是大家对保安行业的认可度并没有提升，大多数保安员对自己的职业认可度也不高。”究其原因，首先就是行业自律和监管不足，比如现在保安市场的低价无序竞争就是行业自律问题。目前保安市场需求旺盛，竞争激烈，一些保安公司为了抢占市场恶意压价，“有些保安公司把价格压得很低，服务费低，保安员工资就低，自然不愿意干，流动性大，服务质量跟不上，服务差，社会对保安员工作的认同感就低，因此在一定程度上形成了恶性循环。”李勇，相关部门应当严把保安公司的准入关，加强监管力度。
关于保安员的职业发展径，李勇认为，前几年出台的保安员国家职业标准、技能标准等，完善了职业定义、专业技能要求等，但保安员在职业晋升道上仍有阻碍。目前保安员分为五级，“但很多地方还没有相应等级鉴定，另外级别跟工资也没有挂钩，让保安员没有职业技能晋升的动力。”去年李勇就提出了保安员职业化的，让他欣喜的是，门已经对他的进行了回复，表示相关部门正在组织修订相关标准，完善保安员职业技能标准。